Pozitívna akcia je dnes jednou z najdiskutovanejších tém pri prijímaní na vysoké školy. Vzhľadom na to, že v roku 2023 najvyšší súd uviedol, že vysoké školy a univerzity už nemôžu pri prijímaní rozhodnutí využívať svoju politiku kladných akcií, veci sa vo vysokoškolskom vzdelávaní chystajú zmeniť.
Ak sa hlásite na vysokú školu a zaujíma vás, o čom je nové rozhodnutie Najvyššieho súdu o kladnej žalobe, máme to pre vás. V tomto článku odpovieme na otázku, Čo je to pozitívna akcia pri prijímaní na vysokú školu? a prejsť skutočné príklady pozitívnej akcie vo vzdelávaní politiky a ako ich vysoké školy historicky používali.
Vysvetlíme tiež, ako môžu nadchádzajúce zmeny pozitívnej akcie vo verejných a súkromných školách ovplyvniť prichádzajúcich študentov a ako zostaviť hviezdne prihlášky na vysokú školu bez ohľadu na to.
Takže začnime.
Čo bola afirmačná akcia vo vysokoškolskom vzdelávaní?
Pozitívna akcia je súbor právnych postupov, ktorých cieľom je odstrániť a napraviť minulú, súčasnú a budúcu nezákonnú diskrimináciu. Vo všeobecnosti sa zákony a zásady týkajúce sa pozitívnej akcie snažia zabezpečiť, aby uchádzači neboli odmietnutí na základe rasy, etnickej príslušnosti, náboženstva, národnosti, veku, pohlavia alebo zdravotného postihnutia.
Pozitívna akcia vo vysokoškolskom vzdelávaní sa snažila odstrániť rasovú diskrimináciu uchádzačov o vysokú školu a zvýšiť rozmanitosť v študentských populáciách. A hoci sa tieto pravidlá po rozhodnutí Najvyššieho súdu v roku 2023 nevzťahujú na prijímanie na vysoké školy, stále sa nimi môže riadiť prijímanie a zamestnávanie.
Politiky afirmatívnej akcie sú prísne regulované štátnymi a federálnymi vládami . Aby dokázali, že spĺňajú predpisy, museli zamestnávatelia (a školy) historicky dokumentovať svoje postupy a metriky pozitívnej akcie. Ak politika pozitívnej akcie zamestnávateľa alebo školy nespĺňa federálne alebo štátne požiadavky, môže byť vyhlásená za protiústavnú.
Cieľom pozitívnej akcie bolo poskytnúť každému žiadateľovi rovnaký prístup k vzdelávacím a pracovným príležitostiam . V priebehu rokov prešli zákony a politiky týkajúce sa pozitívnej akcie mnohými zmenami. Aby sme vám pomohli pochopiť, prečo bola afirmačná akcia zavedená a ako sa v priebehu rokov menila, pozrime sa na príklady pozitívnej akcie vo vzdelávaní v celej histórii.
Cieľom pozitívnej akcie bolo zvýšiť etnickú, rasovú a rodovú diverzitu.
História afirmatívnej akcie
Je bežnou mylnou predstavou, že zákony o pozitívnych opatreniach boli pôvodne navrhnuté tak, aby riešili diskrimináciu pri prijímaní na vysoké školy. Ale nie je to tak! Prvé zákony o pozitívnych opatreniach sa vzťahovali len na zamestnávateľov a zamestnanecké praktiky . V skutočnosti sa vôbec neprihlásili na prijatie na vysokú školu.
Pozitívna akcia bola pôvodne navrhnutá na vytvorenie rovnakých pracovných príležitostípre ľudí v USA. Prvýkrát sa to objavilo v roku 1961, keď prezident John F. Kennedy vydal výkonný príkaz 10925. Nariadenie vyžadovalo od zamestnávateľov, ktorí dostali federálne prostriedky, aby prijali pozitívne opatrenia na zabezpečenie toho, aby boli uchádzači zamestnaní a aby sa so zamestnancami počas zamestnania zaobchádzalo bez ohľadu na ich rasu, vierovyznanie, farbu pleti, alebo národného pôvodu.“ Inými slovami, afirmatívne akcie začali ako spôsob riešenia diskriminácie na pracovisku.
V roku 1965 výkonný príkaz prezidenta Lyndona B. Johnsona 11246 upravil politiku prezidenta Kennedyho tým, že zakázal diskrimináciu v zamestnaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva, národného pôvodu a (pridané v roku 1967) pohlavia. Upravený zákon sa vzťahoval na všetky zamestnanecké organizácie, ktoré dostali federálne zmluvy a subdodávky.
História pozitívnej akcie pri prijímaní na vysokú školu
Čo je teda pozitívna akcia pri prijímaní na vysokú školu?
Zatiaľ čo zákony o skorých kladných akciách sa nevzťahovali na prijímanie na vysoké školy, mnohé vysoké školy sa z týchto zákonov poučili, aby vytvorili svoje vlastné zásady pozitívnej akcie pre prijímanie na vysoké školy. Tieto zásady fungovali zvýšiť rasovú rozmanitosť vysokoškolských areálov a odstrániť rasovú diskrimináciu v prijímacom konaní.
V 60. a 70. rokoch 20. storočia sa mnohé politiky kladného prijatia na vysoké školy spoliehali na kvóty, aby vytvorili rôznorodý študentský zbor. Tieto kvóty vyhradzujú určitý počet prijímacích miest pre študentov zo špecifických rasových demografických skupín.
čo je const v jave
Ako príklad pozitívnej akcie vo vzdelávaní môže univerzita vyčleniť 10 % svojich vstupných miest pre ázijských študentov, 5 % svojich blokov pre študentov čiernej pleti atď.
Ale prípady pozitívnej akcie vo vysokoškolskom vzdelávaní zmenili spôsob, akým to fungovalo. Ale v roku 1978 boli kvóty zakázané Najvyšším súdom USA v r Regenti Kalifornskej univerzity proti Bakke .V tomto rozsudku to súd určil používanie rasy ako výhradného základu pre rozhodnutia o prijatí je porušením 14. dodatku a zákona o občianskych právach z roku 1964.
V reakcii na to vysoké školy a univerzity prispôsobili svoje politiky pozitívnej akcie tak, aby boli komplexnejšie, čo sa niekedy nazýva holistický prístup. Rasa sa stala jedným z faktorov v politike pozitívnych akcií, nie jediným faktorom. Inými slovami, študenti už nebudú akceptovaní alebo odmietaní len na základe ich rasy.
Pozitívna akcia sa datuje od Johna F. Kennedyho. Už je to nejaký čas!
Nedávna história pozitívnej akcie pri prijímaní na vysokú školu
V rokoch 1978 až 2023 mohli vysoké školy legálne uvažovať rasa ako jeden z viacerých faktorov v prijímacom procese. Nemohli prijať alebo odmietnuť študentov výlučne na základe rasy a nemohli používať kvóty alebo systémy hodnotenia, ktoré zohľadňovali rasový alebo menšinový status. Školám to uložil aj Najvyšší súd dokázať, že neexistujú žiadne rasovo neutrálne alternatívy ktoré by sa mohli použiť na hodnotenie uchádzačov o vysokú školu namiesto rasy.
Keď som to povedal, pri prijímaní na vysokú školu sa nevyžadovala kladná akcia. Univerzity sa mohli rozhodnúť, či chcú použiť politiku pozitívnej akcie alebo nie. Kolégiá pozitívnej akcie si môžu stanoviť svoje vlastné politiky, pokiaľ neporušujú federálny zákon.
Môžeme sa pozrieť na nedávne pozitívne opatrenia v štatistikách prijímania na vysoké školy, aby sme presne videli, koľko škôl použilo túto politiku na vyhodnotenie žiadostí. Podľa údajov z College Board a Ballotpedia z roku 2015 , z 577 verejných štvorročných vysokých škôl, 109 uvažovalo o rase pri prijímaní .
Nové rozhodnutie Najvyššieho súdu o kladnej žalobe
Najvyšší súd 29. júna 2023 rozhodol o dvoch prípadoch týkajúcich sa kladnej akcie: Students for Fair Admissions versus President and Fellows of Harvard a Students for Fair Admissions versus University of North Carolina.
Organizácia Študenti za spravodlivé prijímanie (SFFA) tvrdili, že afirmatívna akcia je diskriminačná a snažili sa eliminovať všetky praktiky prijímania zohľadňujúcich rasu. .Žalobcovia tvrdili, že Harvard a Univerzita v Severnej Karolíne diskriminovali bielych a ázijských študentov tým, že uprednostňovali černošských, hispánskych a indiánskych študentov.
Presnejšie povedané, prípad proti Harvardu tvrdil, že univerzita diskriminovala ázijských amerických študentov používaním subjektívnych metrík, ako je sympatie alebo láskavosť uchádzačov. Žalobcovia v prípade Harvard tvrdili, že to vytvorilo strop pre ázijsko-amerických študentov pri prijímaní . V oboch prípadoch žalobcovia uviedli, že Harvard a UNC uprednostňovali určitých žiadateľov na základe rasy.
V historickom rozhodnutí o rozdelení 6:2 Najvyšší súd zrušil rozhodnutie z roku 2003, ktoré potvrdilo právo vysokých škôl považovať rasu za jeden z niekoľkých faktorov vo vysoko individualizovanom prijímacom procese. namiesto toho Najvyšší súd vyhlásil politiku pozitívnych akcií oboch škôl za protiústavnú .
To znamená, že školy už nemôžu legálne využívať zásady pozitívnej akcie ako súčasť procesu prijímania na vysokú školu. Toto rozhodnutie však nemení spôsob, akým afirmatívna akcia funguje mimo vzdelávacieho systému.
Podľa stanoviska z roku 2023, ktoré zverejnil Hlavný sudca John Roberts , Politiky pozitívnej akcie Harvardu a UNC boli protiústavné, pretože neposkytovali merateľné ciele, ktoré by zaručovali rasu ako faktor pri prijímaní. rozhodnutia. Namiesto toho, tvrdil, použili rasové stereotypy, ktoré nemali zmysluplné koncové body. Inými slovami, väčšina Najvyššieho súdu vyhlásila, že politiky prijímania s ohľadom na rasu nemajú užitočný účel, a preto nie sú v súlade s doložkou o rovnakej ochrane.
najvyšší súd odporcov tohto väčšinového rozhodnutia Tvrdili to sudcovia Sonia Sotomayer, Elena Kagan a Ketanji Brown Jackson rasovo uvedomelé prijímacie politiky sú kľúčové pre ukončenie pokračujúcej diskriminácie na univerzitách po celej krajine . Sudca Sotomayer tvrdil, že výsledkom rozhodnutia väčšiny bolo, že teraz budú univerzity môcť používať rasové stereotypy, aby zabránili prijatiu, ale nebolo by im dovolené uvažovať o tom, ako by rasa jednotlivého žiadateľa mohla prispieť k individualizovaným príspevkom tejto osoby k rôznym vzdelávacie prostredie. Okrem toho títo odporcovia tvrdia, že väčšinové čítanie ústavy v tomto prípade nie je podložené zákonom a podvracia záruku rovnakej ochrany štrnásteho dodatku.
Ľudia nevidia do očí kladné opatrenia a práve teraz to predháňajú na súdoch.
Prečo sú vysoké školy pozitívnej akcie kontroverzné?
Vo všeobecnosti sú afirmatívne akcie kontroverzné, pretože niektoré ľudia veria, že tieto politiky poskytujú určitým skupinám prednostné zaobchádzanie.
Tí, ktorí podporiť rozhodnutie SCOTUS o pozitívnej akcii tvrdenie, že tieto zásady umožnili prijatie na vysokú školu viac diskriminačné . Títo ľudia tvrdia, že poskytovanie výhod jednej skupine na základe rasy alebo akéhokoľvek iného faktora negatívne ovplyvňuje ostatné skupiny. Odporcovia pozitívnej akcie veria, že odstránením politiky pozitívnej akcie sa zabezpečí, že študenti budú prijatí do škôl na základe ich akademických zásluh.
Tí, ktorí postaviť sa proti rozhodnutiu o pozitívnej akcii SCOTUS, tvrdiac, že tieto zásady sú potrebné na ukončenie rasovej diskriminácie pri prijímaní na vysoké školy . Veria tiež, že pomáhajú napraviť minulú diskrimináciu. Priaznivci afirmatívnej akcie veria, že zohľadnenie rasy pri prijímaní (okrem iných faktorov) diverzifikuje univerzitné areály a poskytuje študentom všestranné vzdelanie tým, že zabezpečuje, aby boli všetci študenti vystavení viacerým uhlom pohľadu. Ľudia, ktorí zastávajú tento názor, tvrdia, že nie je možné dosiahnuť rovnaké príležitosti pre študentov zo všetkých prostredí bez vzhľadom na rasové a iné demografické faktory.
Inými slovami, existuje veľa diskusií o tom, či politiky pozitívnej akcie spôsobujú viac škody alebo viac úžitku a či sú potrebné alebo nie.
Rozhodnutie Najvyššieho súdu USA z roku 2023 by mohlo navždy zmeniť kladnú akciu pre vysoké školy.
Ako rozsudok z roku 2023 ovplyvní pozitívnu akciu pri prijímaní na vysoké školy
Pravdepodobne sa teda pýtate, čo je to kladná akcia pri prijímaní na vysokú školu teraz?
Keďže rozhodnutie je stále také nové, nie sme si 100% istí, ako sa zmenia politiky prijímania vysokých škôl a univerzít v celej krajine. Tento článok aktualizujeme, keď sa objavia ďalšie informácie, ale tu je to, čo zatiaľ vieme.
Školy, ktoré majú dnes politiku pozitívnej akcie, už nemôžu považovať rasu za faktor pri prijímaní . Tieto školy smieť stále budú môcť pri rozhodovaní o prijatí zohľadňovať pohlavie, národnosť a/alebo rodinný príjem, aby zvýšili rozmanitosť svojej študentskej populácie, ale to nie je úplne jasné. Nový precedens však môže znamenať, že univerzity sa jednoducho úplne zbavia politiky pozitívnych akcií.
Od roku 2022 deväť štátov už kladné akcie úplne zakázalo , čo znamená, že školy v týchto štátoch už nemohli brať do úvahy rasu (alebo iné demografické faktory) pri prijímaní na vysokú školu. Medzi tieto štáty patria Kalifornia, Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma a Washington.
Teraz to žiadne vysoké školy ani univerzity – verejné ani súkromné – nemôžu používať rasu ako faktor pri prijímaní , viac štátov môže nasledovať príklad a zakázať všetky politiky pozitívnej akcie. Ako vás to teda ovplyvní?
Kolísajúca demografia na univerzitách
Odkedy Najvyšší súd rozhodol v neprospech Harvardu a UNC, odborníkov nárokovať si že zastúpenie černošských a latinskoamerických študentov sa zníži na školách po celej krajine a najmä elitné školy.
V Michigane, čierny vysokoškolský zápis klesol zo 7 na 4 percentá v roku 2021 , v roku, kedy štát schválil referendum o zákaze pozitívnych akcií. To znamená, že teraz vieme, že zastúpenie menšín sa s väčšou pravdepodobnosťou zníži v školách, ktoré stratia svoju rasovo uvedomelú politiku.
Ako bolo povedané, a prieskum 2019 z National Association for College Admissions Counselling zistil, že len štvrtina škôl uviedla, že rasa mala značný alebo mierny vplyv na prijatie. Viac ako polovica odpovedajúcich škôl uviedla, že rasa nebola faktorom, ktorý sa zohľadňoval počas prijímacieho procesu.
To znamená, že to, ako veľmi sa vás nové rozhodnutie dotkne, môže závisieť od predchádzajúcich zásad vybranej univerzity. Ak škola, na ktorú sa plánujete prihlásiť, nemala v minulosti politiku prijímania s ohľadom na rasu, nemusíte zaznamenať žiadny rozdiel v prijímacom procese. Ak máte v úmysle prihlásiť sa na elitnú univerzitu alebo akúkoľvek inú školu, ktorá predtým používala zásady rasového uvedomenia a iných pozitívnych akcií, môže byť pre vás ťažšie dostať sa tam, ak ste z marginalizovaného prostredia.
Kolísavá politika diverzity na vysokej škole
To znamená, Harvard a UNC obaja tvrdia, že aj keď budú dodržiavať rozhodnutie Najvyššieho súdu, zachovajú si aj svoj záväzok k rozmanitosti vo vysokoškolskom vzdelávaní.
Navyše, nové nariadenie nezakazuje školám, aby zvážili diskusiu žiadateľa o tom, ako rasa ovplyvnila ich život. To znamená, že vo svojej prihláške a eseji môžete stále hovoriť o tom, ako vaša rasa formovala váš život a prispela k vášmu rozvoju ako študenta a vynikajúceho kandidáta na prijatie.
Tu je návod, ako môžete plánovať dopredu v očakávaní zmien v politike pozitívnej akcie.
3 tipy, ako si dopredu naplánovať zmeny pozitívnej akcie na vysokej škole
Vždy existuje možnosť, že okrem nového zákazu rasovo uvedomelých politík sa na vysokých školách vyskytnú ďalšie zmeny v pozitívnej akcii. Vzhľadom na budúcnosť toho, ako budú prijímačky vyzerať teraz vo vzduchu, je dôležité plánujte dopredu, aby ste boli pripravení na termín prihlášok na vysokú školu.
Dali sme sa dokopy tri tipy, ktoré vám pomôžu naplánovať si prihlášky na vysokú školu – a buďte pripravení bez ohľadu na to, čo sa stane s pozitívnymi akciami.
Tip 1: Urobte si prieskum
Môžete mať prehľad o tom, čo sa deje s politikami pozitívnej akcie na národnej úrovni a na jednotlivých vysokých školách robiť nejaký výskum .
Keď je čas dokončiť zoznam vysokých škôl a vyplniť prihlášky na vysokú školu, začnite rýchlym vyhľadávaním Google. Pozrite si všetky nové alebo nedávne spravodajské články o pozitívnych opatreniach v USA , najmä tie, ktoré sa týkajú nedávnych prípadov Najvyššieho súdu, o ktorých sme hovorili skôr. Pozrite sa tiež, či školy vydali vyhlásenia o tom, ako upravujú pravidlá prijímania na základe rozhodnutia Najvyššieho súdu.
t flip flop
Pri skúmaní si pamätajte: držte sa nezaujatých správ a článkov . Prečítajte si viaceré zdroje a porovnajte, čo nájdete, aby ste mali presný obraz o tom, čo sa deje s pozitívnymi opatreniami a ako to ovplyvňuje prijatie na vysokú školu.
Tip 2: Skontrolujte webové stránky prijímania na vysokú školu
Je tiež dôležité, aby preštudujte si pravidlá prijímania pre každú školu, na ktorú sa hlásite, a zistite, či si vyžadujú nové prihlášky .
Školy, ktoré predtým pri prijímaní zvažovali rasu, pravdepodobne na svojej webovej stránke poskytnú vyhlásenie o pozitívnej akcii. Toto vám pomôže Zistite, ako presne bude vaša aplikácia hodnotená teraz, keď sa politiky zmenili . Je možné, že školy môžu požiadať o ďalšie aplikačné materiály, ako sú voliteľné eseje, aby pomohli zachovať ich holistický prístup k prijímaniu. Ak ich skontrolujete vopred, pomôže vám to zostaviť hviezdnu aplikáciu, ktorá je prispôsobená každej škole!
Ak máte problém nájsť informácie o tom, ako škola pri prijímaní používa kladnú akciu, obráťte sa na prijímaciu kanceláriu . Poradca pre prijímanie vás môže previesť zásadami školy a odpovedať na vaše otázky o tom, ako vás zmeny pozitívnej akcie ovplyvnia.
Tip 3: Zdokonalte svoje vysokoškolské prihlášky
Po vykonaní prieskumu použite všetko, čo ste sa naučili, aby ste ukončili svoje vysokoškolské prihlášky .
Pamätajte: školy, ktoré pri prijímaní zohľadňovali rasu, ju považovali len za jeden z mnohých iných faktorov . Zvyšok prihlášky každého študenta bol vždy na prvom mieste. Takže tvrdo študujte na SAT alebo ACT, pracujte ďalejváš hrotový prístup, zúčastňujte sa mimoškolských aktivít a píšte zabijácke eseje, ktoré ukážu vaše jedinečné kvality a skúsenosti. A neváhajte diskutovať o akejkoľvek časti vašej identity – vrátane rasy – ktorá definuje, kto ste a čo zastávate!
Na konci dňa , bez ohľadu na to, kde sa hlásite na vysokú školu – a bez ohľadu na to, aká je ich nová politika týkajúca sa pozitívnej akcie – je možné dostať sa s úžasnou prihláškou.
Čo bude ďalej?
Jedným z najlepších spôsobov, ako sa dostať na vysokú školu svojich snov, jezamerať sa na vytvorenie skvelej aplikácie.Náš podrobný sprievodca procesom prihlášky na vysokú školu vás naučí, ako na to.
Ďalším spôsobom je učiť sa od ľudí, ktorí týmto procesom prešli pred vami. Pozrite si napríklad tento článok o tom, ako sa dostať na Harvard...napísané kamencom!
Vždy je to dobrý nápaddávajte pozor na veci, ktoré môžete urobiť, aby vaša prihláška na vysokú školu vynikla.Týchto sedem vecí bude určite upútať pozornosť prijímacích úradníkov.